Nắm bắt Văn hoá và Môi trường làm việc Nhật Bản

Làm việc ở nước ngoài lần đầu tiên có thể là một trải nghiệm khó khăn và hơi căng thẳng. Rất khó để biết phải làm gì và khả năng đối phó của bạn có thể bị giới hạn bởi sự hiểu biết của bạn về con người và văn hóa xung quanh bạn. Do đó, bạn cần nắm bắt những quy luật làm việc ở Nhật.

  1. Giờ làm việc dài

Người Nhật được biết đến như những người làm việc chăm chỉ trong nhiều giờ. Vấn đề này không chỉ là một tin đồn như Nhật Bản trung bình hoạt động ít nhất 9 giờ một ngày. Có thể thật thú vị khi biết tại sao mọi người lại có động lực để làm việc nhiều như vậy.

Đúng là hầu hết người Nhật làm việc nhiều giờ để cạnh tranh. Nó giống như một cuộc chạy đua công việc, thời gian làm việc sẽ rất quyết định cho việc bổ nhiệm lên cấp cao hơn. Ở Nhật, thâm niên vẫn còn rất chi phối. Khoảng thời gian làm việc sẽ ảnh hưởng đến việc thăng tiến của một cá nhân.

  1. Uống rượu/bia với đồng nghiệp là một phần của công việc

Hầu hết người Nhật thích uống rượu sau ngày làm việc.  Bạn nên uống cùng với các cấp dưới. Theo quan điểm của Nhật Bản, người ta tin rằng nếu bạn dành thời gian uống rượu với các cấp dưới thì hãy thư giãn mà không nghĩ đến việc làm. Nó sẽ mang lại một thay đổi tích cực khi những người cấp dưới trung thành với nhau hơn về bất kỳ sự bất đồng nào liên quan đến công việc mà họ có vẻ đồng ý tại văn phòng.

  1. Sắc thái người cao tuổi

Như đã đề cập, thâm niên vẫn còn tác động rất mạnh ở Nhật Bản. Văn hoá đánh giá cao các bậc trưởng lão là sự khôn ngoan. Trong một cuộc họp, thông thường các thành viên luôn có khoảng thời gian để người có thái độ cao cấp nhất góp ý. Các thành viên khác không bao giờ không đồng ý với anh ta và luôn chú ý đến anh ta. Khi cúi đầu với người cao tuổi, mọi người cũng uốn cong thấp hơn bình thường.

  1. Sự im lặng là một đức tính

Môi trường làm việc Nhật Bản thường yên tĩnh và tập trung. Đừng nói thẳng các quan điểm của bạn một cách trực tiếp và công khai. Giữ bất kỳ tình huống nào yên tĩnh và không yêu cầu đồng nghiệp của bạn trò chuyện quá thường xuyên.

   5.Sự khiêm tốn là điều nên có

Công việc của bạn là một nhân viên là đảm bảo thành công tập thể của doanh nghiệp. Trong khi bạn sẽ được đối xử với sự tôn trọng tối đa để thực hiện một nhiệm vụ công việc làm tốt, sự khiêm tốn thực sự có giá trị trên và vượt ra ngoài vinh quang của bất kỳ một cá nhân.

   6.Không đặt cá nhân vào công việc

Có lẽ lời khuyên quan trọng nhất cho bất cứ ai hy vọng tìm việc làm và làm việc tại Nhật Bản là quên đi cái tôi hay cảm xúc cá nhân, bởi vì việc thể hiện sự thất vọng hay phàn nàn, sự thất vọng lẫn không hài lòng đó là những vấn đề không nên thể hiện ở chốn công sở của Nhật.

Kiểm soát cảm xúc của bạn, tốt hơn nữa, ẩn tất cả chúng với nhau được xem như là một đặc điểm nên có khi làm việc ở Nhật.

7.Không lấn chiếm không gian cá nhân của người khác

Khi bạn được xếp vị trí chỗ ngồi làm việc thì hãy bằng lòng  với vị trí đó, đừng bao giờ có suy nghĩ tăm tia vị trí của những người khác đó là điều không nên làm, thậm chí là của cấp trên.

Đừng cố nài nỉ cấp trên xin chuyển chỗ ngồi hay thêm diện tích bàn làm việc vì điều này được xem là không tôn trọng không gian làm việc cá nhân của người khác

Kiên nhẫn đủ lâu, làm cho nó đúng, và bạn sẽ thực sự trải nghiệm một sự chuyển đổi suôn sẻ vào nền văn hóa làm việc của Nhật Bản – nó hoàn toàn xứng đáng, bạn có thể làm điều đó!