Những công việc tiềm năng trong môi trường công ty Nhật Bản

Biết tiếng Nhật chính là một lợi thế mở ra cơ hội việc làm tiếng Nhật tại Việt Nam, với cơ hội tiếp cận với những việc làm mới từ đó cũng được mở ra. Nếu bạn đã có khả năng về tiếng Nhật, nhưng chưa biết phải tìm việc làm ra sao, thì dưới đây sẽ là một số gợi ý giúp bạn.

Biên – phiên dịch tiếng Nhật

Đây là một việc làm tiếng Nhật, mà yêu cầu người làm việc có kỹ năng nghe – nói – đọc – viết các văn bản và tài liệu tiếng Nhật, để dịch từ Việt – Nhât và Nhật – Việt, thường có thể là các buổi họp hay những buổi ký kết hợp đồng, một số là dịch sách, truyện tiếng Nhật cho các nhà xuất bản.

Nói chung, việc làm này là khá đa dạng, môi trường làm việc rộng mở, phong phú trong môi trường tìm việc làm. Chỉ cần ứng viên có chuẩn tiếng Nhật N3 trở lên là đã có cơ hội tìm việc làm tiếng Nhật dễ dàng.

Biên phiên dịch kỹ thuật

Biên phiên dịch kỹ thuật hay còn gọi là comtor đây có vẻ là một nghề mới đối với nhiều người, nhưng đối với những công ty Nhật tại Việt Nam thì việc làm tiếng Nhật này đã quá quen thuộc.

Công việc của một comtor thực chất cũng giống biên phiên dịch tiếng Nhật, chỉ có điều phạm vi làm việc được cụ thể hơn, là chỉ biên phiên dịch kỹ thuật phần mềm ở các công ty công nghệ Nhật Bản sang tiếng Việt. Đơn thuần là dịch tài liệu chuyên ngành, dich các thư email và cũng như gặp gỡ khách hàng Nhật Bản khi được công ty giao phó thực hiện, có nhiệm vụ truyền tải lại thông số kỹ thuật, yêu cầu đến các IT Việt Nam đang làm việc cho công ty Nhật bản một cách chính xác nhất.

Ở công việc này, ứng viên muốn tìm việc làm Comtor yêu cầu phải có trình độ N2 tiếng Nhật và cơ kiến thức về công nghệ thông tin nhất định, giao tiếp tốt với mọi người, nhạy bén có khả năng ngôn ngữ và thu nhập của người lao động sẽ tăng dần theo năng suất làm việc cũng như kinh nghiệm làm việc.

Giáo viên dạy tiếng Nhật

Công việc chính là dạy tiếng Nhật cho mọi đối tượng có nhu câu học và giao tiếp tiếng Nhật, cũng như luyện thi tiếng Nhật lấy bằng cho các đối tượng học viên nhằm đáp ứng công việc làm tiếng Nhật của người học.

Đối với công việc làm này, yêu cầu khá đơn giản chỉ câng ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy và chứng chỉ N3 hoặc những chứng chỉ tương đương là đã có thể tìm việc làm tại các công ty xuất khẩu lao động Nhật tại Việt Nam, các trung tâm Việt –Nhật dạy tiếng Nhật cho người Việt. Có kỹ năng sư phạm cũng như kỹ năng truyền đạt tốt cho người học, mức lương được tính trên số lượng giờ dạy.

Chăm sóc khách hàng

Một nghề tưởng chừng như chỉ có người Việt Nam mới cần, nhưng ngay cả các công ty Nhật chuyên về dịch vụ ở Việt Nam cũng cần đến những nhân viên chăm sóc khách hàng.

Chăm sóc khách hàng sử dụng tiếng Nhật nhằm giải đáp, tư vấn đặt hẹn với những khách hàng là người Nhật qua email, tin nhắn, chat… chủ động liên lạc với khách hàng là người Nhật để đặt hẹn.

Yêu cầu ứng viên đối với tìm việc làm này là đó trình độ N3 và am hiểu về văn hóa giao tiếp của người Nhật, quan trọng là có thể giữ chân được khách hàng, làm hài lòng.

Nhân viên hành chính

Nhân viên hành chính có trách nhiệm hỗ trợ giám đốc, điều phối viên của các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, thực hiện các nhiệm vụ các nhiệm vụ mà cấp trên giao phó, đặc biệt là phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật. Có kinh nghiệm làm công việc hành chính nhân sự trước đó.

Kỹ thuật

Đây chính là nhóm ngành mà các công ty Nhật Bản muốn tìm được nhiều nhân lực nhất tại Việt Nam, khi mà dự án của các công ty Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam là khá cao. Do đó cơ hội tìm việc làm từ nhóm ngành là rất lớn.

Nhóm ngành kỹ thuật này có mức độ mở rộng việc làm tiếng Nhật ở các công ty dệt may, điện – điện lạnh, vật liệu nhựa, kỹ sư …Hiện nay, ở vị trí kỹ sư hiện đang thiếu nhân lực, các công ty Nhật tại Việt Nam đang ráo riết tìm nhân lực trong vị trí này. Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp ở trình độ đại học trở lên, có thể giao tiếp tiếng Nhật cơ bản, người làm việc sẽ có được cơ hội va chạm với môi trường Nhật, thể hiện được tư duy chuyên nghiệp của cá nhân trước doanh nghiệp.

 

Nắm bắt Văn hoá và Môi trường làm việc Nhật Bản

Làm việc ở nước ngoài lần đầu tiên có thể là một trải nghiệm khó khăn và hơi căng thẳng. Rất khó để biết phải làm gì và khả năng đối phó của bạn có thể bị giới hạn bởi sự hiểu biết của bạn về con người và văn hóa xung quanh bạn. Do đó, bạn cần nắm bắt những quy luật làm việc ở Nhật.

  1. Giờ làm việc dài

Người Nhật được biết đến như những người làm việc chăm chỉ trong nhiều giờ. Vấn đề này không chỉ là một tin đồn như Nhật Bản trung bình hoạt động ít nhất 9 giờ một ngày. Có thể thật thú vị khi biết tại sao mọi người lại có động lực để làm việc nhiều như vậy.

Đúng là hầu hết người Nhật làm việc nhiều giờ để cạnh tranh. Nó giống như một cuộc chạy đua công việc, thời gian làm việc sẽ rất quyết định cho việc bổ nhiệm lên cấp cao hơn. Ở Nhật, thâm niên vẫn còn rất chi phối. Khoảng thời gian làm việc sẽ ảnh hưởng đến việc thăng tiến của một cá nhân.

  1. Uống rượu/bia với đồng nghiệp là một phần của công việc

Hầu hết người Nhật thích uống rượu sau ngày làm việc.  Bạn nên uống cùng với các cấp dưới. Theo quan điểm của Nhật Bản, người ta tin rằng nếu bạn dành thời gian uống rượu với các cấp dưới thì hãy thư giãn mà không nghĩ đến việc làm. Nó sẽ mang lại một thay đổi tích cực khi những người cấp dưới trung thành với nhau hơn về bất kỳ sự bất đồng nào liên quan đến công việc mà họ có vẻ đồng ý tại văn phòng.

  1. Sắc thái người cao tuổi

Như đã đề cập, thâm niên vẫn còn tác động rất mạnh ở Nhật Bản. Văn hoá đánh giá cao các bậc trưởng lão là sự khôn ngoan. Trong một cuộc họp, thông thường các thành viên luôn có khoảng thời gian để người có thái độ cao cấp nhất góp ý. Các thành viên khác không bao giờ không đồng ý với anh ta và luôn chú ý đến anh ta. Khi cúi đầu với người cao tuổi, mọi người cũng uốn cong thấp hơn bình thường.

  1. Sự im lặng là một đức tính

Môi trường làm việc Nhật Bản thường yên tĩnh và tập trung. Đừng nói thẳng các quan điểm của bạn một cách trực tiếp và công khai. Giữ bất kỳ tình huống nào yên tĩnh và không yêu cầu đồng nghiệp của bạn trò chuyện quá thường xuyên.

   5.Sự khiêm tốn là điều nên có

Công việc của bạn là một nhân viên là đảm bảo thành công tập thể của doanh nghiệp. Trong khi bạn sẽ được đối xử với sự tôn trọng tối đa để thực hiện một nhiệm vụ công việc làm tốt, sự khiêm tốn thực sự có giá trị trên và vượt ra ngoài vinh quang của bất kỳ một cá nhân.

   6.Không đặt cá nhân vào công việc

Có lẽ lời khuyên quan trọng nhất cho bất cứ ai hy vọng tìm việc làm và làm việc tại Nhật Bản là quên đi cái tôi hay cảm xúc cá nhân, bởi vì việc thể hiện sự thất vọng hay phàn nàn, sự thất vọng lẫn không hài lòng đó là những vấn đề không nên thể hiện ở chốn công sở của Nhật.

Kiểm soát cảm xúc của bạn, tốt hơn nữa, ẩn tất cả chúng với nhau được xem như là một đặc điểm nên có khi làm việc ở Nhật.

7.Không lấn chiếm không gian cá nhân của người khác

Khi bạn được xếp vị trí chỗ ngồi làm việc thì hãy bằng lòng  với vị trí đó, đừng bao giờ có suy nghĩ tăm tia vị trí của những người khác đó là điều không nên làm, thậm chí là của cấp trên.

Đừng cố nài nỉ cấp trên xin chuyển chỗ ngồi hay thêm diện tích bàn làm việc vì điều này được xem là không tôn trọng không gian làm việc cá nhân của người khác

Kiên nhẫn đủ lâu, làm cho nó đúng, và bạn sẽ thực sự trải nghiệm một sự chuyển đổi suôn sẻ vào nền văn hóa làm việc của Nhật Bản – nó hoàn toàn xứng đáng, bạn có thể làm điều đó!