Công ty startup và doanh nghiệp Nhật có quy mô lớn – nơi làm việc lý tưởng dành cho lao động trẻ

Bắt đầu việc làm tiếng Nhật ở một doanh nghiệp hay một công ty start up sẽ tốt hơn cho bạn? Câu trả lời ở đây đó là dù là nơi nào đi nữa cũng đều có thể giúp bạn có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệp thực tế tốt đối với môi trường làm việc chuyên nghiệp như thế. Nếu bạn còn đang lưỡng lự trước sự lựa chọn của mình trong quá trình tìm việc làm tiếng Nhật thì hãy cùng chúng tôi điểm qua vài yếu tố dưới đây để giúp bạn thoát khỏi trạng thái đó nhé:

Lợi thế khi đảm nhận vị trí việc làm tiếng Nhật tại nước ta

Bạn sẽ mang lại cho bản thân nhiều cơ hội thăng tiến đến không ngờ. Do trong giai đoạn hiện nay, Nhật Bản đang dần khẳng định vị thế mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực hoạt động sản xuất, từ đó đầu tư mạnh mẽ vào các quốc gia láng giềng, đặc biệt là nước ta. Điều này chính là lợi thế cho người tìm việc làm có liên quan đến tiếng Nhật – họ không chỉ có cơ hội được thể hiện bản thân, mà còn đảm bảo cho cuộc sống của mình ổn định lâu dài trong thời buổi phát triển vượt bậc của xã hội ngày nay.

Trau dồi được nhiều kinh nghiệm

Trong môi trường làm việc của doanh nghiệp Nhật, mỗi nhân viên sẽ phải đảm nhiệm nhiều yêu cầu công việc khác nhau, chứ không chỉ riêng những yêu cầu công việc phù hợp với kỹ năng chuyên môn chính của mình. Việc này sẽ tạo điều kiện cho họ thu thập thêm nhiều kinh nghiệm và mở rộng thêm nhiều kiến thức bổ ích cho bản thân.

Cẩn thận và chăm chỉ hơn nhiều hơn trong công việc

Nếu là một công ty startup , thì họ thường sở hữu một bộ máy tổ chức khá đơn giản. Cơ cấu tổ chức riêng biệt khiến mỗi nhân viên phải tự thân vận động, tự sử dụng năng lực cá nhân để thực hiện công việc một cách hoàn hảo nhất.

Cụ thể, công ty startup thường là môi trường dành cho những đối tượng trẻ tuổi thể hiện tài năng. Từ giám đốc đến từng nhân viên đều là những người trẻ tuổi đầy đam mê và nhiệt huyết. Nếu bạn có cơ hội đảm nhận một vị trí công việc tại nơi đây, bạn sẽ có cơ hội được trải nghiệm với nhiều ý tưởng đa dạng và sáng tạo. Nhờ đó, bạn sẽ có thể phát huy hết khả năng của bản thân, đồng thời cải thiện được những thiếu sót của bản thân trong công việc. Tuy nhiên, nếu đã dám dấn thân vào một công ty startup, thì bạn phải chuẩn bị sẵn tinh thần đương đầu với những khó khăn có thể gặp phải trong quá trình kinh doanh, đặc biệt là trong những năm đầu tiên. Bạn phải chắc chắn rằng bạn là người có một tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ và biết sắp xếp, tổ chức công việc một cách hợp lý. Do số lượng nhân viên còn hạn chế, nên hầu hết các công ty như thế sẽ có nhiều chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên của mình, cùng một mức lương hậu hĩnh.

Còn về các doanh nghiệp lớn của Nhật, họ có thâm niên chinh chiến trên thị trường lao động đã lâu năm. Mọi công việc trong hệ thống kinh doanh của họ được quản lý một cách chặt chẽ theo từng quy trình cụ thể.

Họ hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp theo thiên hướng văn hóa doanh nghiệp bài bản của người Nhật. Ngoài việc thường xuyên tham gia các buổi hội thảo chuyên đề, họ còn tạo điều kiện cho nhân viên của mình lập những kế hoạch training bổ ích, cung cấp những khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của mỗi nhân viên, đồng thời tạo nên môi trường hợp tác làm việc giữa các nhân viên với nhau. Từ đó, hướng đến mô hình doanh nghiệp chất lượng cao theo đúng chuẩn quy mô doanh nghiệp của người Nhật. Ngược lại với công ty startup, người đứng đầu các doanh nghiệp đó thường là những chuyên gia có tiếng trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Nếu bạn có dự định làm việc lâu dài với họ, thì đó là một sự lựa chọn đúng đắn. Hoặc nếu bạn không gắn bó với họ sau này, thì chính danh tiếng của họ sẽ làm đẹp cho hồ sơ lý lịch xin việc làm mới của bạn. Vì thế, có thể nói, làm việc và cộng tác cùng các doanh nghiệp Nhật là cơ hội hiếm có dành cho những bạn trẻ đam mê tiếng Nhật hiện nay. Việc lựa chọn loại hình doanh nghiệp phụ thuộc vào sở thích và phong cách làm việc của bạn sẽ giúp bạn dễ dàng nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc của người Nhật.