Để thương lượng thành công mức lương mới mà bạn mong muốn, bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn phải có mục tiêu rõ ràng và trên thực tế bạn đang sở hữu những kỹ năng và vốn kinh nghiệm có giá trị, thì chính lúc đó là thời điểm thích hợp để bạn chuẩn bị sẵn sàng để yêu cầu chủ doanh nghiệp Nhật đáp ứng nguyện vọng về mức lương của bạn. Hãy sử dụng các mẹo bên dưới để giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong quá trình thương lượng tiền lương của mình:
Nhận thức rõ được giá trị của bản thân
Điều quan trọng là phải nghiên cứu rõ về vai trò, giá trị và mục tiêu của bạn trước khi bắt đầu đàm phán tiền lương với ban quản lý của mình. Trước hết bạn nên xác định rõ mức lương trung bình sau khi bạn thăng chức sẽ đạt được, nhằm tránh sai sót cũng như bối rối trong khi đàm phán.
Xác định nhu cầu của bạn
Cân bằng công việc với nhu cầu cá nhân của bạn để xác định một mức lương đúng đắn cho mình. Quyết định một con số đảm bảo cho các yếu tố như sau:
Bạn cần phải đủ sống.
Bạn sẽ hài lòng với con số đó (mức tối thiểu bạn sẽ chấp nhận).
Bạn sẽ vui mừng với nó (mục tiêu cuối cùng của bạn)
Thông thường, bạn nên nêu ra con số mục tiêu cao nhất mà bạn đã định sẵn, vì chắc chắn họ sẽ hạ mức lương của bạn xuống mức mà họ mong muốn.
Xem xét các lựa chọn khác
Những nhà đàm phán giỏi sẽ tham dự một cuộc họp với một loạt các lựa chọn. Hãy suy nghĩ về các lựa chọn thay thế cho khoản tiền mà bạn không thể nhận được, chẳng hạn như hỗ trợ cho các khóa học và đào tạo, các ưu đãi về tài chính và một số chính sách đãi ngộ khác. Hãy đảm bảo rằng bạn đã xem xét các phương án thay thế này trước khi tham gia cuộc đàm phán của mình với ban quản lý.
Sau khi đàm phán thành công, hãy tỏ rõ lòng biết ơn, cũng như sự cởi mở vì đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban quản lý. Đừng chỉ cảm ơn suôn, vì người Nhật luôn quý trọng các mối quan hệ xã hội trong công việc, lẫn cuộc sống của họ.
Tóm lược:
Để đàm phán thành công tiền lương cho một vai trò mới, bạn cần phải chuẩn bị và cân nhắc thật cẩn thận mọi vấn đề. Tốt nhất, nên đợi cho đến khi người quản lý đã chấp thuận yêu cầu của bạn, và tiến cử bạn vào vị trí đó. Kế đến, hãy nhanh chóng liên hệ với họ để đàm phán những lợi ích cho bản thân mình trong công việc. Hiểu rõ giá trị của bạn đối với doanh nghiệp của họ và xác định trước mức lương tối thiểu mà bạn muốn là bao nhiêu. Đồng thời, bạn cần có sự tự tin để đạt được mục tiêu mà bạn đề ra.