Công ty startup và doanh nghiệp Nhật có quy mô lớn – nơi làm việc lý tưởng dành cho lao động trẻ

Bắt đầu việc làm tiếng Nhật ở một doanh nghiệp hay một công ty start up sẽ tốt hơn cho bạn? Câu trả lời ở đây đó là dù là nơi nào đi nữa cũng đều có thể giúp bạn có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệp thực tế tốt đối với môi trường làm việc chuyên nghiệp như thế. Nếu bạn còn đang lưỡng lự trước sự lựa chọn của mình trong quá trình tìm việc làm tiếng Nhật thì hãy cùng chúng tôi điểm qua vài yếu tố dưới đây để giúp bạn thoát khỏi trạng thái đó nhé:

Lợi thế khi đảm nhận vị trí việc làm tiếng Nhật tại nước ta

Bạn sẽ mang lại cho bản thân nhiều cơ hội thăng tiến đến không ngờ. Do trong giai đoạn hiện nay, Nhật Bản đang dần khẳng định vị thế mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực hoạt động sản xuất, từ đó đầu tư mạnh mẽ vào các quốc gia láng giềng, đặc biệt là nước ta. Điều này chính là lợi thế cho người tìm việc làm có liên quan đến tiếng Nhật – họ không chỉ có cơ hội được thể hiện bản thân, mà còn đảm bảo cho cuộc sống của mình ổn định lâu dài trong thời buổi phát triển vượt bậc của xã hội ngày nay.

Trau dồi được nhiều kinh nghiệm

Trong môi trường làm việc của doanh nghiệp Nhật, mỗi nhân viên sẽ phải đảm nhiệm nhiều yêu cầu công việc khác nhau, chứ không chỉ riêng những yêu cầu công việc phù hợp với kỹ năng chuyên môn chính của mình. Việc này sẽ tạo điều kiện cho họ thu thập thêm nhiều kinh nghiệm và mở rộng thêm nhiều kiến thức bổ ích cho bản thân.

Cẩn thận và chăm chỉ hơn nhiều hơn trong công việc

Nếu là một công ty startup , thì họ thường sở hữu một bộ máy tổ chức khá đơn giản. Cơ cấu tổ chức riêng biệt khiến mỗi nhân viên phải tự thân vận động, tự sử dụng năng lực cá nhân để thực hiện công việc một cách hoàn hảo nhất.

Cụ thể, công ty startup thường là môi trường dành cho những đối tượng trẻ tuổi thể hiện tài năng. Từ giám đốc đến từng nhân viên đều là những người trẻ tuổi đầy đam mê và nhiệt huyết. Nếu bạn có cơ hội đảm nhận một vị trí công việc tại nơi đây, bạn sẽ có cơ hội được trải nghiệm với nhiều ý tưởng đa dạng và sáng tạo. Nhờ đó, bạn sẽ có thể phát huy hết khả năng của bản thân, đồng thời cải thiện được những thiếu sót của bản thân trong công việc. Tuy nhiên, nếu đã dám dấn thân vào một công ty startup, thì bạn phải chuẩn bị sẵn tinh thần đương đầu với những khó khăn có thể gặp phải trong quá trình kinh doanh, đặc biệt là trong những năm đầu tiên. Bạn phải chắc chắn rằng bạn là người có một tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ và biết sắp xếp, tổ chức công việc một cách hợp lý. Do số lượng nhân viên còn hạn chế, nên hầu hết các công ty như thế sẽ có nhiều chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên của mình, cùng một mức lương hậu hĩnh.

Còn về các doanh nghiệp lớn của Nhật, họ có thâm niên chinh chiến trên thị trường lao động đã lâu năm. Mọi công việc trong hệ thống kinh doanh của họ được quản lý một cách chặt chẽ theo từng quy trình cụ thể.

Họ hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp theo thiên hướng văn hóa doanh nghiệp bài bản của người Nhật. Ngoài việc thường xuyên tham gia các buổi hội thảo chuyên đề, họ còn tạo điều kiện cho nhân viên của mình lập những kế hoạch training bổ ích, cung cấp những khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của mỗi nhân viên, đồng thời tạo nên môi trường hợp tác làm việc giữa các nhân viên với nhau. Từ đó, hướng đến mô hình doanh nghiệp chất lượng cao theo đúng chuẩn quy mô doanh nghiệp của người Nhật. Ngược lại với công ty startup, người đứng đầu các doanh nghiệp đó thường là những chuyên gia có tiếng trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Nếu bạn có dự định làm việc lâu dài với họ, thì đó là một sự lựa chọn đúng đắn. Hoặc nếu bạn không gắn bó với họ sau này, thì chính danh tiếng của họ sẽ làm đẹp cho hồ sơ lý lịch xin việc làm mới của bạn. Vì thế, có thể nói, làm việc và cộng tác cùng các doanh nghiệp Nhật là cơ hội hiếm có dành cho những bạn trẻ đam mê tiếng Nhật hiện nay. Việc lựa chọn loại hình doanh nghiệp phụ thuộc vào sở thích và phong cách làm việc của bạn sẽ giúp bạn dễ dàng nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc của người Nhật.

Những công việc tiềm năng trong môi trường công ty Nhật Bản

Biết tiếng Nhật chính là một lợi thế mở ra cơ hội việc làm tiếng Nhật tại Việt Nam, với cơ hội tiếp cận với những việc làm mới từ đó cũng được mở ra. Nếu bạn đã có khả năng về tiếng Nhật, nhưng chưa biết phải tìm việc làm ra sao, thì dưới đây sẽ là một số gợi ý giúp bạn.

Biên – phiên dịch tiếng Nhật

Đây là một việc làm tiếng Nhật, mà yêu cầu người làm việc có kỹ năng nghe – nói – đọc – viết các văn bản và tài liệu tiếng Nhật, để dịch từ Việt – Nhât và Nhật – Việt, thường có thể là các buổi họp hay những buổi ký kết hợp đồng, một số là dịch sách, truyện tiếng Nhật cho các nhà xuất bản.

Nói chung, việc làm này là khá đa dạng, môi trường làm việc rộng mở, phong phú trong môi trường tìm việc làm. Chỉ cần ứng viên có chuẩn tiếng Nhật N3 trở lên là đã có cơ hội tìm việc làm tiếng Nhật dễ dàng.

Biên phiên dịch kỹ thuật

Biên phiên dịch kỹ thuật hay còn gọi là comtor đây có vẻ là một nghề mới đối với nhiều người, nhưng đối với những công ty Nhật tại Việt Nam thì việc làm tiếng Nhật này đã quá quen thuộc.

Công việc của một comtor thực chất cũng giống biên phiên dịch tiếng Nhật, chỉ có điều phạm vi làm việc được cụ thể hơn, là chỉ biên phiên dịch kỹ thuật phần mềm ở các công ty công nghệ Nhật Bản sang tiếng Việt. Đơn thuần là dịch tài liệu chuyên ngành, dich các thư email và cũng như gặp gỡ khách hàng Nhật Bản khi được công ty giao phó thực hiện, có nhiệm vụ truyền tải lại thông số kỹ thuật, yêu cầu đến các IT Việt Nam đang làm việc cho công ty Nhật bản một cách chính xác nhất.

Ở công việc này, ứng viên muốn tìm việc làm Comtor yêu cầu phải có trình độ N2 tiếng Nhật và cơ kiến thức về công nghệ thông tin nhất định, giao tiếp tốt với mọi người, nhạy bén có khả năng ngôn ngữ và thu nhập của người lao động sẽ tăng dần theo năng suất làm việc cũng như kinh nghiệm làm việc.

Giáo viên dạy tiếng Nhật

Công việc chính là dạy tiếng Nhật cho mọi đối tượng có nhu câu học và giao tiếp tiếng Nhật, cũng như luyện thi tiếng Nhật lấy bằng cho các đối tượng học viên nhằm đáp ứng công việc làm tiếng Nhật của người học.

Đối với công việc làm này, yêu cầu khá đơn giản chỉ câng ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy và chứng chỉ N3 hoặc những chứng chỉ tương đương là đã có thể tìm việc làm tại các công ty xuất khẩu lao động Nhật tại Việt Nam, các trung tâm Việt –Nhật dạy tiếng Nhật cho người Việt. Có kỹ năng sư phạm cũng như kỹ năng truyền đạt tốt cho người học, mức lương được tính trên số lượng giờ dạy.

Chăm sóc khách hàng

Một nghề tưởng chừng như chỉ có người Việt Nam mới cần, nhưng ngay cả các công ty Nhật chuyên về dịch vụ ở Việt Nam cũng cần đến những nhân viên chăm sóc khách hàng.

Chăm sóc khách hàng sử dụng tiếng Nhật nhằm giải đáp, tư vấn đặt hẹn với những khách hàng là người Nhật qua email, tin nhắn, chat… chủ động liên lạc với khách hàng là người Nhật để đặt hẹn.

Yêu cầu ứng viên đối với tìm việc làm này là đó trình độ N3 và am hiểu về văn hóa giao tiếp của người Nhật, quan trọng là có thể giữ chân được khách hàng, làm hài lòng.

Nhân viên hành chính

Nhân viên hành chính có trách nhiệm hỗ trợ giám đốc, điều phối viên của các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, thực hiện các nhiệm vụ các nhiệm vụ mà cấp trên giao phó, đặc biệt là phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật. Có kinh nghiệm làm công việc hành chính nhân sự trước đó.

Kỹ thuật

Đây chính là nhóm ngành mà các công ty Nhật Bản muốn tìm được nhiều nhân lực nhất tại Việt Nam, khi mà dự án của các công ty Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam là khá cao. Do đó cơ hội tìm việc làm từ nhóm ngành là rất lớn.

Nhóm ngành kỹ thuật này có mức độ mở rộng việc làm tiếng Nhật ở các công ty dệt may, điện – điện lạnh, vật liệu nhựa, kỹ sư …Hiện nay, ở vị trí kỹ sư hiện đang thiếu nhân lực, các công ty Nhật tại Việt Nam đang ráo riết tìm nhân lực trong vị trí này. Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp ở trình độ đại học trở lên, có thể giao tiếp tiếng Nhật cơ bản, người làm việc sẽ có được cơ hội va chạm với môi trường Nhật, thể hiện được tư duy chuyên nghiệp của cá nhân trước doanh nghiệp.

 

Làm thế nào để thương lượng được mức lương mà bạn mong muốn đối với việc làm tiếng Nhật?

Để thương lượng thành công mức lương mới mà bạn mong muốn, bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn phải có mục tiêu rõ ràng và trên thực tế bạn đang sở hữu những kỹ năng và vốn kinh nghiệm có giá trị, thì chính lúc đó là thời điểm thích hợp để bạn chuẩn bị sẵn sàng để yêu cầu chủ doanh nghiệp Nhật đáp ứng nguyện vọng về mức lương của bạn. Hãy sử dụng các mẹo bên dưới để giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong quá trình thương lượng tiền lương của mình:

Nhận thức rõ được giá trị của bản thân

Điều quan trọng là phải nghiên cứu rõ về vai trò, giá trị và mục tiêu của bạn trước khi bắt đầu đàm phán tiền lương với ban quản lý của mình. Trước hết bạn nên xác định rõ mức lương trung bình sau khi bạn thăng chức sẽ đạt được, nhằm tránh sai sót cũng như bối rối trong khi đàm phán.

Xác định nhu cầu của bạn

Cân bằng công việc với nhu cầu cá nhân của bạn để xác định một mức lương đúng đắn cho mình. Quyết định một con số đảm bảo cho các yếu tố như sau:

Bạn cần phải đủ sống.

Bạn sẽ hài lòng với con số đó (mức tối thiểu bạn sẽ chấp nhận).

Bạn sẽ vui mừng với nó (mục tiêu cuối cùng của bạn)

Thông thường, bạn nên nêu ra con số mục tiêu cao nhất mà bạn đã định sẵn, vì chắc chắn họ sẽ hạ mức lương của bạn xuống mức mà họ mong muốn.

Xem xét các lựa chọn khác

Những nhà đàm phán giỏi sẽ tham dự một cuộc họp với một loạt các lựa chọn. Hãy suy nghĩ về các lựa chọn thay thế cho khoản tiền mà bạn không thể nhận được, chẳng hạn như hỗ trợ cho các khóa học và đào tạo, các ưu đãi về tài chính và một số chính sách đãi ngộ khác. Hãy đảm bảo rằng bạn đã xem xét các phương án thay thế này trước khi tham gia cuộc đàm phán của mình với ban quản lý.

Sau khi đàm phán thành công, hãy tỏ rõ lòng biết ơn, cũng như sự cởi mở vì đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban quản lý. Đừng chỉ cảm ơn suôn, vì người Nhật luôn quý trọng các mối quan hệ xã hội trong công việc, lẫn cuộc sống của họ.

Tóm lược:

Để đàm phán thành công tiền lương cho một vai trò mới, bạn cần phải chuẩn bị và cân nhắc thật cẩn thận mọi vấn đề. Tốt nhất, nên đợi cho đến khi người quản lý đã chấp thuận yêu cầu của bạn, và tiến cử bạn vào vị trí đó. Kế đến, hãy nhanh chóng liên hệ với họ để đàm phán những lợi ích cho bản thân mình trong công việc. Hiểu rõ giá trị của bạn đối với doanh nghiệp của họ và xác định trước mức lương tối thiểu mà bạn muốn là bao nhiêu. Đồng thời, bạn cần có sự tự tin để đạt được mục tiêu mà bạn đề ra.

Cơ hội làm việc công ty Nhật Bản ngay tại Việt Nam

Do sự gia tăng số lượng đầu tư vào Việt Nam trong vài năm gần đây, các công ty Nhật Bản trong nước đang tìm kiếm để thuê thêm nhân sự, lao động việc làm tiếng Nhật, đặc biệt là cho các vị trí quản lý.

Số liệu mới nhất từ ​​Cơ quan Đầu tư nước ngoài của Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho thấy Nhật Bản đứng đầu danh sách các nhà đầu tư lớn nhất của Việt. Xu hướng thuê mướn lao động tại Việt Nam này có thể thấy từ sự gia tăng nhu cầu về lao động chuyên nghiệp và tay nghề tại một số khu vực làm việc của công ty Nhật Bản tại Việt Nam.

Việc làm Tiếng Nhật – Careerlink.vn

Tìm việc làm tiếng Nhật tại TP HCM – Facebook.com

Hiện có gần 300 công việc từ trợ lý giám đốc, dịch giả,  việc làm tiếng Nhật nhà phát triển phần mềm, đến các nhà quản lý bán hàng ICT tại các công ty Nhật đang hoạt động trong nước, mở rộng ra cơ hội tìm việc làm cho tất cả các ứng viên. Mức lương cho các vị trí được cung cấp bắt đầu từ 300 USD đến 4.000 USD /1 tháng. Trong khi đó, theo khảo sát có gần 600 việc làm tiếng Nhật cho các công ty Nhật Bản trên toàn quốc.

Báo cáo gần đây, cho thấy nhu cầu tuyển dụng việc làm vị trí trung và cao cho các doanh nghiệp Nhật Bản chủ yếu là trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ thông tin, các công ty Nhật Bản đang phải đối mặt với sự cạnh tranh từ các công ty nước ngoài khác trong việc thu hút và duy trì tài năng tốt nhất cho tổ chức của họ.

Trong những năm tới đây, ở nhóm ngành sản xuất có sự đầu tư của Nhật Bản vẫn sẽ tiếp tục cần nhiều lao động, do đó việc tuyển dụng việc làm là sẽ được tiếp tục diễn ra nối tiếp.

Trong khi đó, khu vực phía Nam Nhật Bản dự kiến ​​sẽ tăng nhu cầu nhân lực trong tìm việc làm về ngành công nghiệp công nghệ thông tin và dịch vụ.

Trong lĩnh vực bán lẻ, sáp nhập và mua lại dự kiến ​​sẽ tiếp tục xảy ra, đặc biệt là trong số các tập đoàn lớn từ Nhật Bản, khi họ đã đầu tư vào các doanh nghiệp Việt Nam và có các thương hiệu nổi tiếng. Những hợp đồng như vậy đã mở ra những nghề mới, cơ hội tìm việc làm rộng mở cho người Việt Nam trong lĩnh vực phát triển kinh doanh và tạo ra những cơ hội mới cho nhân viên địa phương tiếp cận phong cách làm việc chuyên nghiệp và quản lý.

Do đó, để có được cơ hội cũng như môi trường làm việc Nhật Bản ứng viên càn có những tố chất mà ở đó văn hóa thích nghi với doanh nghiệp và phong cách làm việc là chủ chốt.

Bên cạnh đó, các ông chủ người Nhật Bản luôn rất cân nhắc đến việc lựa chọn nguồn lực trong công việc, đối với vị trí tuyển dụng nhân viên trong ngành bán lẻ,với yêu cầu là ứng viên có thể chấp nhận là việc các ngày cuối tuần hoặc ngày lễ, tất nhiên người lao động sẽ được hưởng thêm phần lương làm thêm giờ.

Bên cạnh những vị trí việc làm đã nêu trên, các công ty Nhật Bản tại Việt Nam còn đẩy mạnh vài đầu tư chế biến thực phẩm đông lạnh, chuỗi cung ứng thực phẩm Nhật Bản tại Việt Nam.

Một phái đoàn gần 20 doanh nghiệp Nhật Bản, kể cả những doanh nghiệp chế biến thực phẩm, gần đây đã đến Thành phố Hồ Chí Minh để tìm hiểu cơ hội đầu tư.

Trong khi đó, ông Takimoto Koji, Trưởng đại diện của JETRO tại TP. Hồ Chí Minh, cho biết “các sản phẩm Việt Nam như trái cây sấy khô, mì, hải sản chế biến, thịt bò và rượu vang rất phổ biến trong các doanh nghiệp Nhật Bản. Nhiều công ty thực phẩm Nhật Bản đã vào Việt Nam thông qua siêu thị, cửa hàng tiện lợi và nhà hàng”.

Chính điều đó đã góp phần làm đa dạng thị trường việc làm Nhật Bản tại Việt Nam, cũng như đa dạng hơn trong công cuộc tìm việc làm của tất cả người Việt đang có mong muốn làm việc với Nhật Bản mà không cần xuất khẩu lao động.

Việc làm tiếng Nhật ngay tại Việt Nam

Nhật Bản có lẽ là đất nước mà nhiều người Việt muốn đến làm việc nhất hiện nay, hàng năm có rất nhiều người sang Nhật Bản để hợp tác lao động dài hạn, một số ít trong đó có cả việc vừa học vừa làm tại Nhật Bản.

Kinh tế nước nhà càng hội nhập, thì nhiều nguồn đầu tư quốc tế cũng xuất hiện trong đó có Nhật Bản, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đã mở công ty tại Việt Nam tạo ra cơ hội việc làm tiếng Nhật cho người Việt.

Công nghệ, cầu đường, dịch thuật… là những ngành có nhiều cơ hội tìm việc làm nhất hiện nay khi cá nhân muốn được làm việc trong môi trường văn hóa công sở Nhật Bản ngay trong lòng Việt Nam.

Giờ đây không còn quá khó khăn trong việc tìm việc làm từ công ty Nhật Bản tại Việt Nam, không còn phải vất vả đến các công ty giới thiệu việc làm, ngay tại nhà mỗi cá nhân cũng đã dễ dàng tìm được việc làm tiếng Nhật qua internet, tất cả thông tin đều được cập nhật đầy đủ thậm chí ứng viên còn có thể nộp đơn xin việc làm qua mạng.

Một trong ngành mà các công ty Nhật Bản tuyển dụng nhiều nhất là công nghệ thông tin, một ngành đã quá quen thuộc, khi đến Việt Nam ông lớn ngành công nghệ này tiếp tục chiêu mộ nhân tài, tiếp tục mở ra cơ hội tìm việc làm cho tất cả các ứng viên tại Việt Nam, đầu tư chất xám tập trung ngay tại Việt Nam.

Ngoài ra, còn rất nhiều rất nhiều công việc làm tiếng Nhật khác đang chờ đón các ứng cử viên tương lai, đầy sáng giá đến làm việc, không chỉ trong nghề kỹ sư phần mềm, kỹ sư công nghệ.

Tính đến nay, có đến hơn 1.600 công ty, doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư, mở chi nhánh ở Việt Nam, và giờ đây ngoài tiếng Anh là ngoại ngữ quan trọng, thì tiếng Nhật đã nhanh chóng đã trở thành ngôn ngữ thứ hai được nhiều người ưa chuộng và theo học, nhiều trường đại học cũng đã có ngành ngôn ngữ Nhật, đều này góp phần làm tăng cơ hội việc làm tiếng Nhật, mở rộng đa dạng nghề nghiệp tại công ty Nhật Bản ở Việt Nam.

Những ứng cứ viên biết và sử dụng được tiếng Nhật bao giờ cũng có nhiều cơ hội tìm việc làm hơn những người khác, vì người Nhật rất trọng những lao động biết ngôn ngữ cũng như văn hóa của họ. Bạn tốt nghiệp trường nào là không quan trọng, quan trọng là bạn làm việc như thế nào, khả năng sử dụng ngôn ngữ ra sao? Nhất là đối với vị trí IT việc biết tiếng Nhật thật sự rất quan trọng, tạo bước đà tiến nhanh cho nghề nghiệp.

Thông thường, các doanh nghiệp Nhật sẽ tìm kiếm nhân lực ở các trường học, những ngược phù hợp bằng cách tổ chức các hội chợ việc làm tiếng Nhật, các hội thảo việc làm dành cho sinh viên hay đăng tuyển tuyển dụng việc làm thông qua các trang web dành cho mọi người tìm việc làm.

Việc làm tiếng Nhật đã thúc đầy chúng ta đào tạo nhiều ngành nghề hơn trước, mở rộng cơ hội đào tạo và phát triển việc làm tiếng Nhật nói chung, cũng như giảng dạy ngôn ngữ tiếng Nhật cho người Việt và giới thiệu văn hóa Nhật Bản.

Nếu một cá nhân biết tiếng Nhật, không cần quá nhiều học vị học hàm vẫn sẽ có được việc làm dễ dàng, có rất nhiều vị trí công việc khác nhau như trợ lý giám đốc,nhân viên văn phòng, thông – biên dịch tiếng Nhật, quản lý…

Người lao động khi làm việc trong công ty Nhật sẽ được rất nhiều đãi ngộ về chế độ, mức lương  nói lên sự khác biệt giữ công ty Việt và Nhật, ở cùng một vị trí, cùng một công việc nhưng mức lương lại có phần cao hơn, cạnh tranh xác xao hơn.

Dù làm việc cho công ty Nhật Bản, nhưng người lao động vẫn sẽ được hưởng những quyền lợi đúng theo luật lao động Việt Nam, những lợi ích từ phía doanh nghiệp mang đến  cũng như hợp đồng lao động rõ ràng.

Cơ hội việc làm cho người có trình độ tiếng Nhật N3

Biết tiếng Nhật ở cấp độ nào thì mới có thể xin vào các công ty Nhật Bản ở Việt Nam? Bạn chỉ cần biết tiếng Nhật ở cấp độ N3 là đủ để có thể tìm việc làm tiếng Nhật ở bất kỳ nơi đâu trong nước với mức lương ổn định, thậm chí còn cao hơn cả những nghề nghiệp khác.

Để có được trình độ tiếng Nhật N3 không phải điều quá khó khăn đối với người học tiếng Nhật, chỉ cần chăm chỉ học tập cũng như thực hành là bạn đã có được khả năng sử dụng tiếng Nhật ở bậc giao tiếp đủ để tìm việc làm dễ dàng với những công việc việc mức lương khủng. Dưới đây sẽ là những công việc mà người học tiếng Nhật và người biết tiếng Nhật có thể tìm việc làm tiếng Nhất dễ dàng ở Việt Nam.

Thư ký/ trợ lý giám đốc

Đây là vị trí việc làm có mức lương cao hơn cả nghề thông dịch viên tiếng Nhật. Do yêu cầu công việc đòi hòi người làm việc sẽ phải làm nhiều công việc khác nhau, linh hoạt hơn, bạn có thể xin việc làm này từ các công ty Nhật Bản có trụ sở tại Việt Nam, các khu công nghiệp của Nhật đầu tư ở Việt Nam… một cơ hội việc làm tiếng Nhật N3 dành cho tất cả mọi người.

Và vị trí việc làm cũng yêu cầu người làm việc có khả năng, trình độ nhất định ít nhất là bậc cao đẳng để đảm bảo được trọng trách và trách nhiệm trong công việc. Không chỉ phiên – thông dịch mà còn lên lịch làm việc, các cuộc họp, giao tiếp khách hàng, đối tác.

Không chỉ có nữ mới có tìm việc làm, ngay cả nam cũng có thể xin được việc làm này, bởi nam giới sẽ thuận lợi trong việc đi công tác hơn nữ giới rất nhiều, họ sẵn sàng đi bất kỳ nơi đâu mà không gặp quá nhiều trở ngày.

Hành chính văn phòng

Nếu muốn làm việc cho công ty Nhật Bản, biết được môi trường làm việc của người Nhật ra sao, mà không cần phải đi xuất khẩu lao động, thì có tiếng Nhật N3 có thể có được ở vị trí hành chính văn phòng, nhân sự thực hiện công tác văn thư, văn phòng, thư ký, quản lý nhân sự… Một việc làm tiếng Nhật yêu cầu ứng viên có kỹ năng văn phòng và khả năng sử dụng thành thạo tiếng Nhật mức N3 trở lên.

Đây là công việc không quá nhiều áp lực, cũng như không có tình trạng tăng ca, nhẹ nhàng phù hợp với nữ giới, không có quá nhiều trọng trách, chỉ cần tỉ mĩ, cẩn thận sắp xếp công việc.

Tư vấn khách hàng/ Lễ tân

Tư vấn khách hàng và lễ tân là 2 công việc ít cần nhiều trình độ bằng cấp nhất, chỉ cần biết tiếng Nhật N3 giao tiếp thành thạo, là đã có thể tìm công việc tiếng Nhật này. Với giờ giấc làm việc trong giờ hành chính, thoải mái, không áp lực, nhàn nhã thậm chí có thể sắp xếp công việc theo ca cho phù hợp với thời gian của từng cá nhân, cho những ai vừa học vừa làm.

Với vị trí lễ tân yêu cầu thêm ngoại hình, cả hai công việc trên đều cần có khả năng ăn nói tốt, chuyên nghiệp, hoạt bát và giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.

Nhân viên kinh doanh

Nếu bạn muốn tìm có mức lương cao, thì nhanh chóng ứng tuyển, vào vị trí nhân viên kinh doanh đầu quân cho một công ty Nhật Bản.

Khi một công ty Nhật Bản tuyển dụng nhân viên kinh doanh, bao giờ họ cũng cần những người thông thạo tiếng Nhật để có thể giao tiếp Việt – Nhật hỗ trợ kinh doanh cho họ, biết cách thuyết trình, thuyết phục và trình bày thể hiện các dự án kinh doanh.

Một khoản thu nhập khá bất ngờ đối với công việc này, nếu muốn sự nghiệp phát triển dài lâu thì đừng ngần ngại thử sức với công việc tiềm năng, đáng mơ ước này, cơ hội việc làm cho những người trẻ muốn thử sức trong môi trường làm việc Nhật Bản.

 

Bí Quyết Nâng Cao Khả Năng Tiếng Nhật Và Sử Dụng Khả Năng Ngôn Ngữ Để Tìm Việc Làm

Nơi làm việc của bạn không chỉ cung cấp thu nhập của bạn, mà còn có thể tài trợ cho thị thực của bạn và / hoặc cung cấp chỗ ở. Hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm đều ủy thác cho phiên dịch để giúp những người mới nhập cư ổn định. Thường thì họ sẽ trợ giúp với các đơn xin thị thực và ID cư trú, đối phó với các đại lý và chủ nhà cho thuê, giúp mở tài khoản ngân hàng, giúp đỡ về chứng nhận thuế của bạn…

Đây là một bước đi rất tiện lợi và yên tâm trong cuộc sống làm việc ở Nhật Bản, mặc dù một số có thể tìm thấy nó thay vì mối quan hệ họ sẽ làm việc và sẽ muốn đạt được sự độc lập hơn cho chính họ trong thời gian. Bên cạnh đó, việc sử dụng khả năng ngôn ngữ để tìm việc làm cũng rất quan trọng.

  1. Nghĩ đến nghề nghiệp trước khả năng ngôn ngữ

Một lời khuyên chân thành dành cho những người tìm việc làm tiếng Nhật, đó chính là khi bạn lần đầu tiên tìm kiếm việc làm của mình và sau đó tìm cách để kết hợp kỹ năng ngôn ngữ của bạn với họ. Các công ty Nhật luôn yêu cầu ứng viên ngoài kỹ năng làm việc còn cần có kỹ năng giao tiếp cá nhân thông qua tiếng Nhật.

  1. Tránh các công việc có thể sử dụng tiếng Nhật chuyên nghiệp

Nếu bạn mong muốn làm việc ở Nhật Bản, nhưng vốn tiếng Nhật của bạn không quá sành sỏi như người bản xứ hoặc cũng chưa từng có nhiều năm sống ở Nhật Bản, bạn hãy hạn chế chọn những công việc mơ hồ như là một phiên dịch / tư vấn, chăm sóc khách hàng, tổng đài viên.

  1. Mỗi tuần một bài học tiếng Nhật

Những người không phải người Nhật làm việc trong các công ty Nhật Bản, thường nâng cao khả năng tiếng Nhật của họ bằng cách học từ cách giao tiếp của các đồng nghiệp, cũng như việc tiếp xúc với các văn bản bằng tiếng Nhật hàng ngày, đây là cách để bạn có thể nói lưu loát cũng như viết thành thạo, đúng ngữ pháp.

  1. Sai lầm thỉnh thoảng được tha thứ

Thỉnh thoảng những nhân  viên người Việt khi vào làm việc văn phòng Nhật Bản, sẽ thường gặp một vài lỗi nhỏ trong công việc làm nhưng điều này vẫn sẽ được tha thứ và rút kinh nghiệm. Ví dụ như khi bạn gửi email cho khách hàng nói rằng “Cám ơn bạn đã trả lời” bằng cách sử dụng từ “henji / 返 Japanese” của Nhật để “phản hồi”. Tuy nhiên, bạn lại không nhận thấy rằng vì một lý do nào đó nó đã được sửa chữa tự động cho một “henji” khác – “変 事” – để được lịch sự hơn trong giao tiếp văn bản.

  1. Hiểu được văn hoá Nhật Bản

Khi bạn nắm bắt được văn hóa ở nơi bạn sinh sống và làm việc, thì bạn sẽ có được việc làm dễ dàng cũng như thiện cảm của đồng nghiệp và cơ hội thăng tiến cũng cao hơn.

Và ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy việc học một ngôn ngữ khác giúp bạn hiểu được văn hoá và thậm chí vô tình thích nghi với cách cư xử của bạn – cách bạn phân tích và phản ứng lại với tình huống, tất cả những ứng viên hiểu rõ về văn hóa của nơi mà họ làm việc đều được trúng tuyển việc làm bởi lẽ người Nhật rất tự hào truyền thống văn hóa của đất nước họ.

  1. Các công ty Nhật Bản đánh giá những người đa ngôn ngữ

Có nhân viên đa ngôn ngữ không chỉ vì họ có thể hiểu văn hóa công ty Nhật Bản tốt hơn. Các nghiên cứu gần đây về thần kinh học thần kinh cho thấy bộ não người đa ngôn ngữ hoạt động khác nhau. Ví dụ: họ đưa ra các quyết định hợp lý hơn nếu chúng hoạt động bằng ngôn ngữ không phải là ngôn ngữ chính.

Vì vậy, bạn nếu biết tiếng Việt – Nhật – Anh hoặc bất kỳ ngôn ngữ nào khác, đó là một lợi thế riêng dành cho bạn, khi muốn có được việc làm có mức lương ổn định ở tại Nhật Bản.

 

Công việc bán thời gian cho người Việt khi ở Nhật Bản

Với những ngày đầu tiên sống ở Nhật Bản, không chỉ việc thích nghi văn hóa trở nên khó khăn, mà ngay cả việc tìm kiếm một công việc tạm thời để có được thu nhập cũng chẳng hề dễ dàng. Mặc dù một số đã có địa vị làm nhân viên ở một nơi nào đó hoặc trong nhiều trường hợp có tình trạng du học sinh, tìm việc làm bán thời gian vẫn được coi là một trong những điều ưu tiên.

Muốn tìm được việc làm thêm khi sang Nhật, yêu cầu đầu tiên của ứng viên là phải biết tiếng Nhật ít nhất là có thể giao tiếp cơ bản. Nhưng nếu bạn chú ý, trên thực tế, cũng có một số công việc mà không đòi hỏi kỹ năng tiên tiến hoặc thậm chí là bất kỳ kỹ năng tiếng Nhật nào. Nhưng ngay cả khi bạn không nói tốt, đừng lo lắng bởi vì bạn vẫn có nhiều cách để tìm một công việc.

  1. Trợ lý cửa hàng tiện lợi

Đây là một trong những công việc phổ biến nhất dành cho những lao động người nước ngoài trong số những người nước ngoài. Làm việc như một trợ lý trong một cửa hàng tiện lợi đòi hỏi bạn phải có một số kỹ năng sử dụng tiếng Nhật Bản. Nếu bạn có kỹ năng tiếng Nhật, bạn có thể thử áp dụng và thay đổi công việc làm phù hợp hơn cho bạn.

  1. Phục vụ

Bạn có thể xin chân phục vụ ở nhà hàng, quán ăn, quán café… đa phần những nơi này yêu cầu nhân viên người nước ngoài phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật cơ bản.

Không phải nơi nào cũng yêu cầu người phục vụ phải nói tiếng Nhật, bạn cũng có thể sử dụng tiếng Anh thay cho tiếng Nhật ở một số nhà hàng quốc tế bạn có thể xin việc ở đó.

  1. Phiên dịch

Một việc làm thêm được gọi là tri thức nhất phải kể đến phiên dịch tiếng Nhật sang nhiều ngôn ngữ khác. Người phiên dịch, dịch sách, dịch tài liệu hoặc đi theo những phái đoàn du lịch ở Nhật để phiên dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Nhật và ngược lại. Nếu bạn may mắn, bạn có thể tìm các công việc dịch mà không yêu cầu tiếng Nhật và dịch các cặp ngôn ngữ khác thay thế như tiếng Anh, Việt.

  1. Viết lách

Nó phụ thuộc vào các phương tiện truyền thông, cho dù đó là tiếng Nhật hoặc tiếng Anh / ngôn ngữ khác. Ví dụ, các nhà văn Thông tin Nhật Bản không cần phải có kỹ năng tiếng Nhật. Vì vậy, có thể nếu bạn thích viết, bạn có thể thử áp dụng!

  1. Giáo viên dạy ngoại ngữ

Trở thành một giáo viên ở Nhật không còn là điều mơ ước quá xa xôi nữa, bởi vì ở Nhật cũng giống như ở Việt Nam, nhu cầu học tiếng Anh đa phần các công chức Nhật cũng tăng cao.Vì vậy, nếu bạn thông thạo tiếng Anh (hầu hết các trường yêu cầu người nói tiếng bản xứ), bạn nên đăng ký làm việc tại Nhật Bản! Tất nhiên, các giáo viên của các ngôn ngữ khác cũng được tìm kiếm quá, nhưng không thường xuyên.

Bạn nên xem xét một vị trí giảng dạy khi bạn nhập cư vào Nhật Bản. Giảng dạy tiếng Anh cho người học tiếng Nhật là một trong những công việc hàng đầu tại Nhật Bản.

Không khó để tìm được vị trí việc làm dạy học tiếng Anh, chỉ cần xem trang web bất kỳ của Nhật Bản hoặc áp dụng trực tiếp vào một trong những trường dạy tiếng Anh chính ở thành phố của bạn (ví dụ như AEON, GABA, Interac).  Để thuận lợi hơn, trong việc xin ứng tuyển vị trí giáo viên tiếng anh, ứng viên cần có những bằng cấp, chứng chỉ và nghiệp vụ sư phạm đúng chuẩn của Nhật cũng như có được nền tảng về văn hóa giáo dục của Nhật, một công việc tiềm năng với mức lương ổn định. Một lựa chọn là cố gắng dạy kèm một mình bằng cách yêu cầu dạy người khác và truyền bá từ này.Có được chứng chỉ TESOL hoặc CELTA sẽ là một cách tuyệt vời để bắt đầu.

 

5 điều cần biết trước khi làm việc tại Nhật Bản

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc tìm việc làm tại Nhật chưa?. Làm việc tại Nhật Bản dường như thú vị và đầy thách thức. Hầu hết, đối với những lao động người nước ngoài như Việt Nam chúng ta khi sang Nhật hợp tác lao động chủ yếu làm trong ngành kỹ thuật là chính, một số khác có trình độ và là du học sinh ở lại Nhật Bản để tìm việc làm thì chú yếu là với tư cách là giáo viên, kỹ sư, nhân viên khách sạn, người chăm sóc và chuyên gia IT, hàng hải, thực phẩm và các ngành công nghiệp giải trí cũng đang phát triển về số lượng.

Tuy nhiên, dù là có ý định làm công việc làm nào đi chăng nữa ở Nhật, thì người lao động cũng nên lưu ý một số điểm đã trở thành quy luật ở chốn công sở, nơi làm việc của người Nhật bản xứ.

  1. Người Nhật nói ngôn ngữ của họ chứ không phải tiếng Anh.

Trước khi chấp nhận một đề nghị việc làm tại Nhật Bản, bạn chắc chắn sẽ phải trải qua một lớp học tiếng Nhật. Bạn cần phải học ngôn ngữ của họ trước khi đến đó vì nếu bạn sử dụng ngôn ngữ khác, như tiếng anh thì chắc chắn nó chỉ được áp dụng ở trong sân bay chứ không phải ở đời sống sinh hoạt của người Nhật.

Tiếng Nhật không phải là ngôn ngữ theo ký tự La tinh mà là theo ký tự tượng hình, nó thật sự rất khó cho những người mới bắt đầu, cảm thấy bực mình khi tiếp xúc thứ ngôn ngữ này như khi bạn thực sự xác định nó cần cho việc làm tương lai và tập trung để học, nó sẽ trở nên dễ dàng. Thực hành mỗi ngày và cuối cùng bạn sẽ quen với nó.

  1. Kỷ luật là chìa khóa.

Nhật Bản là nước nổi tiếng về tính kỷ luật trong công việc và duy trì môi trường xung quanh sạch sẽ và an toàn. Vì vậy, nếu bạn quyết định đến làm việc tại Nhật Bản, hãy đảm bảo rằng bản thân có thể đối phó với các quy tắc của họ. Sự lười biếng không có trong từ điển làm việc của họ, vì vậy hãy làm việc chăm chỉ.

  1. Thời gian là rất quan trọng.

Bạn có biết rằng tàu của Nhật Bản đến và đi đúng giờ? Khi họ gặp khó khăn về kỹ thuật, nhân viên sẽ cấp giấy chứng nhận chậm trễ – giấy xin lỗi mà bạn có thể trình bày với ông chủ khi đến văn phòng muộn. Nếu bạn là người mới đến Nhật Bản, bạn nên kiểm tra lịch trình của tàu để đến nơi bạn làm việc. Nếu bạn đang tham dự cuộc họp, hãy tới đúng giờ. Người Nhật không muốn trễ. Vì vậy, nếu bạn không muốn gặp rắc rối với công việc của mình, phải đúng giờ.

  1. Động đất nhỏ xảy ra gần như hàng ngày.

Gần đây, Nhật Bản đã có căn cứ rung chuyển một lần nữa. Những trận động đất lớn và nhỏ ở Nhật dường như là một phần của cuộc sống Nhật Bản. Khi bạn là một người chưa từng biết việc động đất ra sao, bạn có thể hoảng sợ trên cái gọi là rung lắc nhỏ. Đó là một điều bình thường xảy ra ở Nhật Bản, do đó, hãy học cách đối phó với điều đã trở nên rất bình thường ở nơi đât.

  1. Trung thực là đức tính quan trọng nhất.

Nếu bạn bị mất một vật phẩm, chỉ cần đợi và rất có thể, ai đó sẽ liên lạc với bạn. Nhiều đồ vật bị mất đều được tìm thấy ở các trung tâm và đồn cảnh sát. Khi Nhật Bản bị động đất và sóng thần, hộp an toàn và ví đã được trả lại cho chủ nhân chính chủ của nó. Trong văn phòng của bạn, bạn có thể tìm thấy một gian phòng nơi tập trung những đồ vật bị đánh rơi và cần người đến liên hệ nhận lại, do đó các ông chủ Nhật Bản luôn đánh giá cao sự trung thực ở một nhân viên.

Những người lao động có nhiều làm viêc ở Nhật đã chứng kiến ​​và có kinh nghiệm về những điều trên. Có thể lúc đầu sẽ khó khăn, nó hoàn toàn khác với đất nước chúng ta đã sống trước đây nhưng tất cả những khó khăn của bạn sẽ trở nên dễ dàng và quen thuộc theo thời gian.

 

5 điều cấm trong khi bạn làm việc trong một văn phòng Nhật Bản

Nếu bạn đang có kế hoạch làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian nhân viên trong một công ty Nhật Bản, có một số quy tắc cơ bản bạn phải làm theo. Đối với những người vẫn còn là sinh viên và chưa có kinh nghiệm với tư cách là thành viên của xã hội đóng góp, bạn phải biết tầm quan trọng của trách nhiệm và sử dụng các gợi ý dưới đây để tham khảo trước khi bắt đầu làm việc.

Dưới đây là 5 quy tắc cơ bản và hành vi bị cấm trong khi làm việc tại một công ty Nhật Bản.

Thiếu trách nhiệm

Bạn phải biết rằng bạn được trả lương cho vị trí việc làm của bạn. Điều này có nghĩa là bạn có trách nhiệm trong công việc và các công ty cần phải trả tiền theo điều kiện làm việc của bạn.

Ví dụ: nếu bạn đang làm việc tại một nhà hàng và một ngày nào đó bỏ công việc của bạn mà không báo với người giám sát của bạn trước, ông chủ của bạn cần tìm một nhân viên thay thế vị trí  của bạn ngay lập tức kể từ khi mọi người đang làm việc theo ca. Những tình huống như thế này có thể khiến ông chủ của bạn mất lòng tin vào họ do hành vi thiếu trách nhiệm của bạn.

Trò chuyện với bạn bè tại nơi làm việc

Trò chuyện và nói chuyện quá nhiều trong giờ làm việc không phải là dấu hiệu của hành vi tốt trong bất kỳ công ty nào. Cho dù bạn đang làm việc trong văn phòng hay nhân viên dịch vụ, bạn không được phép nói chuyện qua mạng xã hội không phải là văn phòng hay công việc liên quan.

Không sử dụng điện thoại công ty để gọi điện cá nhân

Không được sử dụng điện thoại công ty để trò chuyện cá nhân. Điện thoại công ty chỉ dành cho các cuộc gọi liên quan đến kinh doanh. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng thông báo cho cấp trên của bạn trước khi sử dụng bất kỳ thiết bị do công ty sở hữu.

Ví dụ, nếu bạn cần đến bệnh viện, hoặc có trường hợp khẩn cấp của gia đình nhưng khác với các tình huống quan trọng, bạn không được sử dụng điện thoại khi ở bên trong cơ sở của công việc.

Không mang đồ văn phòng phẩm của công ty về nhà

Các vật dụng như bút, bút chì và giấy viết của công ty, nơi bạn làm việc bạn không được phép mang chúng về nhà. Dù là lý do gì, thì đây là một hình thức. Hãy nhớ rằng tất cả các thiết bị và vật tư đều được tính và chúng chỉ được sử dụng trong phạm vi kinh doanh trong văn phòng. Bạn có thể nghĩ rằng đây không phải là một vấn đề lớn, nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn không thể được ủy thác với những điều nhỏ thì không có lý do gì bạn có thể xử lý những vấn đề rất lớn, những điều quan trọng.

Mượn tiền từ đồng nghiệp

Để tránh gặp rắc rối và giữ mối quan hệ tốt đẹp với tất cả mọi người mà bạn đang làm việc, hãy giữ sự riêng tư và cuộc sống riêng tư của bạn. Nếu bạn đang gặp khó khăn về tài chính, hãy tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người mà bạn tin tưởng và tìm hiểu để duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp.

Hãy nhớ rằng, phải mất một thời gian dài để xây dựng sự tin tưởng, nhưng chỉ mất một giây để tiêu diệt nó. Đây là những lời khuyên đơn giản bạn có thể áp dụng và suy ngẫm trong khi bạn làm việc để cải thiện sự nghiệp chuyên nghiệp của mình tại Nhật Bản.

Người Nhật nổi tiếng vì sự siêng năng và kỷ luật của họ và bạn phải tuân thủ đúng các quy tắc và quy định nếu bạn muốn thích nghi một cách suôn sẻ trong môi trường việc làm của họ. Một thái độ tốt sẽ dẫn đến một chặng đường dài và nếu bạn nhận thức được bạn sẽ thích ứng với các loại văn hóa kinh doanh mà họ có ở đây.