Nơi làm việc của bạn không chỉ cung cấp thu nhập của bạn, mà còn có thể tài trợ cho thị thực của bạn và / hoặc cung cấp chỗ ở. Hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm đều ủy thác cho phiên dịch để giúp những người mới nhập cư ổn định. Thường thì họ sẽ trợ giúp với các đơn xin thị thực và ID cư trú, đối phó với các đại lý và chủ nhà cho thuê, giúp mở tài khoản ngân hàng, giúp đỡ về chứng nhận thuế của bạn…
Đây là một bước đi rất tiện lợi và yên tâm trong cuộc sống làm việc ở Nhật Bản, mặc dù một số có thể tìm thấy nó thay vì mối quan hệ họ sẽ làm việc và sẽ muốn đạt được sự độc lập hơn cho chính họ trong thời gian. Bên cạnh đó, việc sử dụng khả năng ngôn ngữ để tìm việc làm cũng rất quan trọng.
- Nghĩ đến nghề nghiệp trước khả năng ngôn ngữ
Một lời khuyên chân thành dành cho những người tìm việc làm tiếng Nhật, đó chính là khi bạn lần đầu tiên tìm kiếm việc làm của mình và sau đó tìm cách để kết hợp kỹ năng ngôn ngữ của bạn với họ. Các công ty Nhật luôn yêu cầu ứng viên ngoài kỹ năng làm việc còn cần có kỹ năng giao tiếp cá nhân thông qua tiếng Nhật.
- Tránh các công việc có thể sử dụng tiếng Nhật chuyên nghiệp
Nếu bạn mong muốn làm việc ở Nhật Bản, nhưng vốn tiếng Nhật của bạn không quá sành sỏi như người bản xứ hoặc cũng chưa từng có nhiều năm sống ở Nhật Bản, bạn hãy hạn chế chọn những công việc mơ hồ như là một phiên dịch / tư vấn, chăm sóc khách hàng, tổng đài viên.
- Mỗi tuần một bài học tiếng Nhật
Những người không phải người Nhật làm việc trong các công ty Nhật Bản, thường nâng cao khả năng tiếng Nhật của họ bằng cách học từ cách giao tiếp của các đồng nghiệp, cũng như việc tiếp xúc với các văn bản bằng tiếng Nhật hàng ngày, đây là cách để bạn có thể nói lưu loát cũng như viết thành thạo, đúng ngữ pháp.
- Sai lầm thỉnh thoảng được tha thứ
Thỉnh thoảng những nhân viên người Việt khi vào làm việc văn phòng Nhật Bản, sẽ thường gặp một vài lỗi nhỏ trong công việc làm nhưng điều này vẫn sẽ được tha thứ và rút kinh nghiệm. Ví dụ như khi bạn gửi email cho khách hàng nói rằng “Cám ơn bạn đã trả lời” bằng cách sử dụng từ “henji / 返 Japanese” của Nhật để “phản hồi”. Tuy nhiên, bạn lại không nhận thấy rằng vì một lý do nào đó nó đã được sửa chữa tự động cho một “henji” khác – “変 事” – để được lịch sự hơn trong giao tiếp văn bản.
- Hiểu được văn hoá Nhật Bản
Khi bạn nắm bắt được văn hóa ở nơi bạn sinh sống và làm việc, thì bạn sẽ có được việc làm dễ dàng cũng như thiện cảm của đồng nghiệp và cơ hội thăng tiến cũng cao hơn.
Và ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy việc học một ngôn ngữ khác giúp bạn hiểu được văn hoá và thậm chí vô tình thích nghi với cách cư xử của bạn – cách bạn phân tích và phản ứng lại với tình huống, tất cả những ứng viên hiểu rõ về văn hóa của nơi mà họ làm việc đều được trúng tuyển việc làm bởi lẽ người Nhật rất tự hào truyền thống văn hóa của đất nước họ.
- Các công ty Nhật Bản đánh giá những người đa ngôn ngữ
Có nhân viên đa ngôn ngữ không chỉ vì họ có thể hiểu văn hóa công ty Nhật Bản tốt hơn. Các nghiên cứu gần đây về thần kinh học thần kinh cho thấy bộ não người đa ngôn ngữ hoạt động khác nhau. Ví dụ: họ đưa ra các quyết định hợp lý hơn nếu chúng hoạt động bằng ngôn ngữ không phải là ngôn ngữ chính.
Vì vậy, bạn nếu biết tiếng Việt – Nhật – Anh hoặc bất kỳ ngôn ngữ nào khác, đó là một lợi thế riêng dành cho bạn, khi muốn có được việc làm có mức lương ổn định ở tại Nhật Bản.